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社長あいさつ
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日之出運輸(株) 社長あいさつ

日之出運輸株式会社代表取締役 籾井幸雄他人と過去を変えることはできません。
変えることのできるのは自分と未来だけです。

平素は格別のご愛顧を頂き、厚く御礼申し上げます。
日之出運輸は創業以来、お客様のためになり、お客様の発展に貢献できる会社として、共に栄え、社会に貢献できる会社を目指してきました。
またお客様に満足いただけるサービスを提供するのは社員であり、日之出運輸は、仕事をしながら人間としての成長を図ると共に、社員が楽しく、仲良く、協力し合って働くことができる会社作りに取り組んでまいりました。

経営環境は日々刻々と変化していきますが、私たちは「経営の根本は人」であり、「お客様にご満足いただけるサービスを提供するのも人である」という考え方の元、人を大切にし、人を育てる会社作りを目指してきました。

日之出運輸は、「安心と喜びを与えられる人間になる」ことを社員品質の目標に、「安心と喜びを与えられる会社になる」ことを、経営品質の目標に進めてまいります。
よろしくお願いいたします。

日之出運輸株式会社

代表取締役 籾井幸雄



(株)サンライズ・スタッフ 社長あいさつ

日之出運輸株式会社 常務取締役(株)サンライズ・スタッフ 代表取締役大宅秀順志は高く、頭は低く

平素は格別のご愛顧を頂き、厚く御礼申し上げます。 日之出運輸(株)は、製造業や卸売業をはじめ、多くのお客様の物流業務を担わせて頂いてますが、お客様の多くは慢性的な人手不足で、人の問題が年々大きくなっています。 これは、製造業や卸売業だけでなく、私たち運送業界においてもドライバー不足及び高齢化問題を抱えていて、人材の確保は急務な問題となっています。 そこで人材派遣部門 (株)サンライズ・スタッフを立ち上げる事と致しました。 お客様と提携させて頂き、人材を派遣する事でお客様の仕事も円滑に動き、物流を含めたトータルサポートが実現でき、共に発展させて頂く事が出来ると考えました。 また、弊社で長らく働いて頂いた乗務員が高齢になり、判断力の低下や体調面など事故を起こす危険性が増え、トラックを降りなければならなくなった場合の働き先を作り、安心して働ける職場環境を作りたい、乗務員の終身雇用も使命であると考えます。 一方、20~30代の若年は自分の適性に合った仕事がわからないという事で、派遣会社に在籍しながら自分のやりたい仕事を見つけたいという若者が増えてきました。 素晴らしい能力を持ちながら、埋もれている若者たちに様々な仕事を提供し、自分の本当にやりたい仕事を見つけてもらいたい。 そういった若者達に、運送業の社会的必要性を説き、将来の選択肢にトラックドライバーを加えてもらいたいと切に願っております。 (株)サンライズ・スタッフを本業共々宜しくお願い申し上げます。

日之出運輸株式会社 常務取締役

(株)サンライズ・スタッフ 代表取締役

大宅秀順

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